贡献者契约行为准则

##我们的承诺

为了营造一个开放和受欢迎的环境，我们贡献者和维护者承诺参与我们的项目我们的社区是一个没有骚扰的经验，为每个人，无论年龄，身体体型，残疾，种族，性别特征，性别认同和表达，工作经验、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性别特征和性取向。

##我们的标准

有助于创造积极环境的行为范例包括:

使用欢迎和包容的语言尊重不同的观点和经历优雅地接受建设性的批评 *关注对社区最有利的事情 *对其他社区成员表示同情

参加者不可接受的行为包括:

*使用带有性意味的语言或图像，以及不受欢迎的性注意进步 *恶意攻击、侮辱性/贬损性评论，以及人身或政治攻击 *公开或私人骚扰 *公布他人的私人资料，例如实物或电子资料地址，未经明确许可 *其他可被合理认为不适当的行为专业设置

##我们的责任

项目维护者负责澄清可接受的标准并期望采取适当和公平的纠正措施对任何不可接受的行为做出反应。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝注释、提交、代码、wiki编辑、问题和其他贡献不符合本行为守则或暂时禁止或任何他们认为不合适的行为的永久贡献者，威胁的、攻击性的或有害的。

##范围

本守则适用于工程空间及公众空间当个人代表项目或其社区时。的例子代表一个项目或社区包括使用官方项目电子邮件地址，通过官方社交媒体账号发布，或作为指定联系人在线或离线活动的代表。项目的表示形式可以是由项目维护者进一步定义和澄清。

##执法

虐待、骚扰或其他不可接受的行为通过联系项目团队brave.yhm@gmail.com报告。所有投诉将被审查和调查，并将导致回应被认为是必要的和适当的情况。项目团队是对事件的报道者负有保密义务。具体执行政策的进一步细节可另行公布。

不遵守或执行行为准则的项目维护者信仰可能会受到他人决定的暂时或永久的影响项目领导的成员。

##归因

本行为守则改编自[贡献者约][主页]，第1.4版，可以在https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

有关此行为准则的常见问题的答案，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq

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