- Compétences techniques :
- A besoin d'être accompagné pour écrire du code modulaire, maintenable (par exemple)
- A un peu d'expérience en ____, ___, ___, etc. (lister les hard skills nécessaires pour contribuer au projet)
- Qualité du code produit :
- Garde en l'état ou améliore légèrement la qualité du code sur lequel il intervient
- A besoin d'être incité pour corriger les bugs ou les régressions
- A besoin d'aide pour écrire du code prêt à être mis en production
- Communication :
- A besoin d'aide pour gérer son temps efficacement
- A besoin d'aide pour faire le suivi de ses Issues et Merge Request
- Participe aux conversations techniques
- Déploiement, Performance et Scalabilité :
- A peu ou pas d'expérience dans l'écriture d'applications performantes et scalables
- Compétences techniques :
- A besoin d'être ponctuellement accompagné pour écrire du code modulaire, bien testé et maintenable (par exemple
- Leadership :
- Propose de nouvelles idées
- A besoin d'être accompagné pour étudier la faisabilité et estimer le temps nécessaire à la réalisation de ses nouvelles idées
- Est capable de prendre intégralement en charge de nouvelles fonctionnalités de petite taille, des corrections de bugs, traiter des problématiques d'intégrations avec un minimum d'accompagnement d'un développeur sénior
- Essaye d'améliorer la productivité de l'ensemble de l'équipe. Cela peut consister à encadrer un développeur junior, améliorer les process, la documentation, les tests ou les outils dans le but d'aider toute l'équipe à être plus efficace.
- Qualité du code produit :
- Améliore la qualité du code sur lequel il intervient. (Par exemple : améliore les tests en les rendants plus rapides, plus fiables, plus lisibles, etc.)
- Essaye de réduire la complexité du code et du projet dans son ensemble
- Prend l'initiative de corriger les bugs ou des régressions
- Prend soin de l’intégralité du projet en surveillant les erreurs retournées par l'outil d’intégration continue
- Écrit du code prêt à être mis en production avec un minimum d'aide
- Communication :
- Donne des retours précis et au bon moment à ses collègues, prend soin de simplifier au maximum le travail des reviewers
- Est capable de communiquer sur des sujets techniques et présenter ses idées au reste de l'équipe
- N'hésite pas à demander de l'aide à ses collègues quand il rencontre un point bloquant
- Est proactif dans le suivi de ses Issues, communique sur son état de progression, etc.
- Déploiement, Performance et Scalabilité :
- Est capable de corriger les problèmes rencontrés en production
- Déploiement, Performance et Scalabilité :
- Est capable de corriger les problèmes rencontrés en production
- Compétences techniques :
- Écrit du code modulaire, bien testé et maintenable (par exemple
- Leadership :
- Propose de nouvelles idées, analyse leur faisabilité et estime le temps nécessaire à leur réalisation
- Est capable de prendre en charge les nouvelles fonctionnalités complexes, les corrections de bug de manière autonome
- Doit améliorer la productivité de l'ensemble de l'équipe. Cela peut consister à encadrer un développeur junior, améliorer les process, la documentation, les tests ou les outils dans le but d'aider toute l'équipe à être plus efficace.
- Qualité du code produit :
- Améliore la qualité du code sur lequel il intervient (par exemple : essaie de garder un code simple, améliore les tests)
- Corrige rapidement les bugs et regressions
- Prend soin de l’intégralité du projet en surveillant les erreurs retournées par l’outil d’intégration continue
- Écrit du code prêt à être mis en production de qualité
- Communication :
- Donne des retours précis et au bon moment à ses collègues, prend soin à simplifier au maximum le travail des reviewers
- Sait communiquer clairement sur des sujets techniques et présenter ses idées au reste de l'équipe
- Est proactif dans le suivi de ses Issues, communique sur son état de progression, etc.
- Déploiement, Performance et Scalabilité :
- Est capable de corriger les problèmes rencontrés en production
- Est capable d'anticiper les problèmes de performance
Source d'inspiration : https://gitlab.com/gitlab-com/www-gitlab-com/blob/cb98971f6c22a6f05e9a2d41eb5fe951bacd03b3/source/job-families/engineering/frontend-engineer/index.html.md#how-we-define-our-levels