Charter-and-Guideline

此仓库包含南昌大学超算俱乐部（NCUSCC）的章程和详细准则，明确俱乐部的核心宗旨、成员权利与义务、自驱力要求及管理制度，为所有成员提供行为指导和规范参考。

宗旨

俱乐部致力于建立一个以自驱力为核心的自由组织，为每位成员提供参与、探索和实现自我价值的机会。

基本原则

1. 自由参与，尊重意愿

   • 权利至上，无强制义务：作为普通会员，你拥有参与俱乐部活动的所有权利，但不需承担任何强制性义务。成员可以选择参与的深度，无论是深入某个SIG的学习与研究，还是轻松观摩交流，俱乐部均无强制安排。
   • 自愿贡献：所有贡献基于自愿，俱乐部尊重每位成员的意愿，绝不以外力强迫。

2. 主动参与者（AP）制度

   • 申请成为AP：欢迎有意推动自己想法并愿意承担更多责任的成员申请成为AP。
   • AP的权利：
     • 发起SIG：可以自发创建新的SIG，吸纳感兴趣的成员共同参与研究，实现自己的创意。
     • 参与决策：在俱乐部项目的决策中，AP拥有更广泛的发言权，可以直接参与讨论并对项目方向提出建议。
     • 优先参加外部合作项目或竞赛：在俱乐部参与的外部项目或竞赛中，AP成员将享有优先报名机会。具体申请流程将由俱乐部统一管理，确保公平性。
     • 决策建议权和反馈机制：俱乐部定期举行“AP反馈会”，AP成员可提出对俱乐部活动、管理机制的改进建议，参与相关决策讨论。
   • AP的义务：
     • 推动俱乐部发展：需主动承担责任，如定期提交项目进展报告，并参与活动策划。
     • 组织活动：协助组织俱乐部的宣讲活动、招新及成员考核等工作。
     • 个人成长：通过创建和管理项目，AP可实现自我想法，积累团队合作和组织经验。

3. 平等交流，无上下级关系

   • 平等沟通：俱乐部是一个平等交流平台，成员之间无上下级关系。AP与普通会员同等对待，彼此尊重，互相学习。
   • 知识共享：鼓励定期举行知识分享会，或在俱乐部线上平台分享个人见解与经验，营造开放的学习氛围。

4. 鼓励自驱力，支持多样性参与

   • 自由选择：我们尊重每位成员的自由选择，如偶尔参与也完全可以。
   • 自我节奏：俱乐部存在是为了让每个人在自己的节奏下获得成长，学习与贡献应基于自愿。

结语

通过以上纲领，南昌大学超算俱乐部（NCUSCC）致力于为成员提供一个自由、自主、平等的环境。在自驱力的引导下，每位成员都能在俱乐部中找到自己的价值，共同推动俱乐部的发展与创新。

入会和退出机制

入会机制

俱乐部为新成员提供了两种入会途径，以满足不同申请者的需求：

1. 统一宣传与集中招新

   • 俱乐部每年进行两次集中宣传和招新，向所有有兴趣的同学开放，并提供系统化的报名和考核流程。

2. 个人申请

   • 除集中招新外，俱乐部也接受随时提交的个人申请。申请者需提交个人简历，通过自荐方式申请入会，展示个人的兴趣与技术能力。

考核流程

无论通过哪种途径申请入会，申请者均需完成以下考核环节：

1. 报名与基本注册

   • 申请者需注册 GitHub 账号和教育邮箱，以便后续技术协作和资源访问。

2. 实验报告

   • 申请者需从多个选题中选择一个，并完成围绕 HPC（高性能计算）或 AI（人工智能）领域的实验报告。报告内容涵盖数据处理、性能优化和数据可视化，以考察申请者的基础技术能力和分析能力。

3. 最终面试

   • 完成实验报告后，申请者需参加俱乐部的最终面试，面试将深入了解其技术水平、价值观和自驱力，以评估其是否符合俱乐部的入会标准。

退出机制

俱乐部尊重每位成员的选择，提供开放的退出机制：

• 若成员在加入后发现俱乐部的价值观与自身不符，或对俱乐部体验不满意，可自由选择退出。俱乐部鼓励每位成员基于个人意愿决定自己的成长和发展方向，给予充分的理解和支持。

通过多元化的入会途径和灵活的退出机制，俱乐部致力于为成员提供适应性强的入会流程和自由选择的成长空间。